Firmenprofil

Die Fraport AG gehört international zu den führenden Konzernen im Airport-Business und betreibt mit dem Flughafen Frankfurt eines der bedeutendsten Luftverkehrsdrehkreuze der Welt.
Gemessen an den Passagierzahlen lag Frankfurt Airport in 2007 europaweit hinter London-Heathrow und Paris Charles de Gaulle auf Platz drei - im Cargo-Bereich auf Platz eins der europäischen Flughäfen. In 2007 sind in Frankfurt insgesamt 54,2 Millionen Passagiere gestartet, gelandet oder umgestiegen.

Zum Fraport-Leistungsportfolio gehören also nicht nur sämtliche Services rund um den Flughafenbetrieb, Fraport ist auch kompetenter Partner für Airport-Retailing und Immobilienentwicklung.
Der Fraport-Konzern erwirtschaftete in 2007 bei 2,3 Milliarden Euro Umsatz ein Jahresergebnis von 214 Millionen Euro.

Fast 70.000 Beschäftigte bei insgesamt über 500 Firmen und Institutionen – davon zum Jahresende 2007 knapp 19.000 alleine bei Fraport am Standort Frankfurt - machen den Frankfurter Flughafen zur größten regionalen Arbeitsstätte Deutschlands.

Familienfreundliche Maßnahmen:

Der Wunsch oder die Notwendigkeit, berufstätig zu sein und Familie zu haben, stellt insbesondere Frauen vor eine große Herausforderung. Das Thema betrifft heute aber auch immer mehr Männer. Wo immer möglich, wollen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.

Einen wichtigen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie leistet der gesetzliche Anspruch auf Elternzeit. Jungen Müttern oder Vätern bleibt ihr Arbeitsplatz während dieser Zeit erhalten. Der Gesetzgeber sieht für die Elternzeit eine maximale Dauer von drei Jahren vor. Bei Fraport besteht die Möglichkeit, diese Familienpause auf fünf Jahre zu verlängern.

Damit der Wiedereinstieg in den Berufsalltag reibungslos klappt, bietet Fraport allen Mitarbeiterinnnen und Mitarbeitern in der Elternzeit die regelmäßige Teilnahme an Informationstreffen an.
Diese Engagement führ unter anderem dazu, dass Fraport im Juni 2007 mit dem Grundzertifikat berufundfamile gGmbH ausgezeichnet.
Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Fraport steht jederzeit kostenlos das Angebot des Familenservice zur Verfügung. Der Familienservice hilft dabei, die richtige Betreuung für Kinder aller Altersstufen zu finden. Außerdem gibt es dort Beratung und Informationen über geeignete Betreuungsmöglichkeiten für ältere und hilfebedürftige Angehörige.
Natürlich kann es auch vorkommen, dass eine Betreuungsperson, die sich in der Abwesenheit der Eltern normalerweise um die Kinder kümmert, einmal kurzfristig ausfällt. Oder der Kindergarten hat für ein paar Tage geschlossen. In diesen und ähnlichen Fälllen springt bei Fraport schnell und unkompliziert eine betriebseigene Betreuungseinrichtung ein. Die Kinder sind in der Nähe des Arbeitsplatzes untergebracht und werden von ausgebildetem pädagogischem Personal betreut. Dieses Angebot ist schichtdiensttauglich, denn es kann auch zu ungewöhnlichen Tageszeiten genutzt werden - ab sechs Uhr morgens bist spätabends zweiundzwanzig Uhr, und das auch an Sonn- und Feiertagen.

Betriebsvereinbarungen zur Telearbeit, Arbeitszeitflexibilisierung und Gleizeit sowie Kinder- und Jugendfreizeiten und Betriebs- und Familienfeste u.a. runden die familienfreundlichen Maßnahmen ab.

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