Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit eigenen Kindern mindestens so wichtig wie das Gehalt.
Das gaben 92 Prozent der Beschäftigten zwischen 25 und 39 Jahren mit Kindern unter 18 Jahren in einer repräsentativen Befragung durch die Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) im Auftrag des Bundesfamilienministeriums an.

Die Bedeutung einer familienbewussten Personalpolitik zeigt sich auch in der Praxis: Über ein Viertel der Mütter und Väter (26 Prozent) haben bereits einmal den Arbeitgeber gewechselt, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können.