Der Weg in die Selbstständigkeit kann Familie und Beruf in Einklang bringen. Andrea Claudia Delp ist Beraterin für Gründer/innen und junge Unternehmen und zeigt, worauf es ankommt.

Auch in Krisenzeiten hat das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei den Unternehmensverantwortlichen einen hohen Stellenwert. Auf dem Unternehmenstag "Erfolgsfaktor Familie" stellte Familienministerin Ursula von der Leyen eine neue Studie des Institut für Demoskopie Allensbach vor.

Aktuelle Studie belegt betriebswirtschaftliche Wirkung.
Familienbewusste Personalpolitik wirkt sich positiv auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen aus. Das hat das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik in einer repräsentativen Studie unter 1.001 Unternehmen nachgewiesen.

70 Prozent der männlichen Arbeitnehmer befürchten negative Konsequenzen, wenn sie familienfreundliche Angebote, wie etwa die Elternzeit oder Teilzeitangebote, nutzten.

Eine aktuelle Studie im Auftrag der Hessenstifung belegt, dass nicht nur Frauen zwischen Job und Familie hin und hergerissen sind.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit eigenen Kindern mindestens so wichtig wie das Gehalt.
Das gaben 92 Prozent der Beschäftigten zwischen 25 und 39 Jahren mit Kindern unter 18 Jahren in einer repräsentativen Befragung durch die Gesellschaft für Konsumforschung (GfK)

Zahlreiche Unternehmen bieten bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Dies nehmen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jedoch häufig gar nicht wahr.

Das Thema Familie & Beruf umfaßt in vielen Fällen nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Kindererziehung. Auch die Pflege von älteren Familienangehörigen belastet die Work-Life-Balance von vielen Arbeitnehmner. So werden u.a. 70% der an Demenz erkrankten Angehörigen in der Familie gepflegt.

Eine familienfreundliche Arbeitswelt und Unternehmenspolitik voranzutreiben ist wesentlicher Teil der angestrebten Familienpolitik der derzeitigen Bundesregierung. Andere Länder machen es uns vor: Wenn eine Balance zwischen Familie und Beruf möglich ist, werden sich wieder mehr Menschen für Kinder entscheiden und mehr Eltern schneller in den Beruf zurückfinden.

Unter dem Dach der "Allianz für die Familie" sind seit Mitte 2003 mittelfristig angelegte Initiativen der Bundesregierung für eine bessere Balance von Familie und Arbeitswelt gebündelt. Starke Partner der Allianz sind die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft, Gewerkschaften, Stiftungen renommierte Unternehmen, namhafte Ökonomen und Persönlichkeiten aus der Politik.

Der Gründungszuschuss ist eine monatliche Zahlung von seiten Arbeitsagentur über den Zeitraum von neun Monaten. Auch wer selbst zugunsten einer Selbstständigkeit kündigt, kann ihn bekommen. Sie sollten außerdem wissen, was speziell für Mütter und Väter zu beachten ist.